Das Kronenhotel als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb

Wir suchen für das Jahr 2019 Auszubildende im Bereich Hotelfachmann/-frau

Ihr Aufgabengebiet setzt sich aus vielen unterschiedlichen und spannenden Tätigkeiten zusammen.

Folgende Eigenschaften setzen wir voraus:

- Freude am Umgang mit Menschen
- gute Umgangsformen
- ein gepflegtes Äußeres
- organisatorisches Geschick
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- gute Deutschkenntnisse
- Kenntnisse in einer Fremdsprache

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte

z. Hd. an Frau Elisabeth Berger, bevorzugt per E-Mail an folgende Adresse:

Elisabeth.berger.kh@t-online.de

Empfangsmitarbeiter m/w

Wir suchen für das Jahr 2019 Empfangsmitarbeiter m/w

Stellenbeschreibung:

Der Verkauf unserer Zimmer und die Reservierungsannahme über alle verfügbaren Kommunikationswege. Das heißt sowohl telefonisch, per E-Mail, oder Fax. Der Check in und Check out unserer Hotelgäste. Das Buchen aller Leistungen mit der Hotelsoftware sihot Gubse. Die Pflege der Gästekarteien und die Pflege der Reservierungssysteme über einen Channelmanager. Die Betreuung der Gäste im Haus. Alle Arbeiten die am Empfang und an der Lobby Bar anfallen. Sie arbeiten in durchgängigen Schichten mit sieben Kollegen. Die Schichten sind durchgehend. An Werktagen sind mindestens zwei Empfangsmitarbeiter pro Schicht anwesend. Da unsere Zielgruppe Geschäftsleute sind und wir ein Hotel Garni sind, können wir fast in jedem Monat zwei freie Wochenenden zusagen.

 

Anforderungsprofil:

Sie mögen Menschen sind sehr motiviert und haben ein Selbstverständnis für hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung aus der gehobenen Hotellerie. Wenn nicht, arbeiten wir Sie auch gerne in unseren interessanten und abwechslungsreichen Beruf ein.Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch (oder eine andere Fremdsprache). Sie sind fröhlich, haben eine positive Ausstrahlung und arbeiten gerne, dann passen Sie gut zu unserem netten Team. Bewerben Sie sich schriftlich mit Lebenslauf und Zeugnissen bei Elisabeth Berger, Hoteldirektion Kronenhotel.

 

Infobox
  • Wir bieten eine qualitativ anspruchsvolle, berufliche Ausbildung. Die Beachtung der einschlägigen Bestimmungen ist für uns selbstverständlich.
  • Jeder Auszubildende bekommt einen Mitarbeiter als Paten und persönlichen Ansprechpartner zur Seite gestellt. Der Pate garantiert einen guten Start in die Ausbildung und stellt eine fachliche Begleitung sicher.
  • Allen unseren Mitarbeitern ist bewusst, dass sie insbesondere unseren Auszubildenden gegenüber eine Vorbildfunktion haben.
  • Die kontinuierliche Qualifizierung unserer Ausbilder garantiert eine Ausbildung auf fachlich und menschlich hohem Niveau.
  • Die Kommunikation im Betrieb ist geprägt von Offenheit, Fairness, Anerkennung und gegenseitigem Respekt.
  • Wir informieren über Jugendarbeitsschutzgesetz, Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungsordnung.
  • Wir erstellen Dienstpläne frühzeitig, um den Auszubildenden eine planbare Freizeitgestaltung zu ermöglichen.
  • Wir unterstützen unsere Auszubildenden mit Schulungen und ermöglichen die Teilnahme an Berufswettbewerben.
  • Wir führen regelmäßig dokumentierte Orientierungsgespräche, erkennen Leistungen an, fördern die berufliche Qualifikation und zeigen individuelle Karrieremöglichkeiten auf.
  • Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass qualitativ hochwertige Ausbildungsarbeit nicht nur von elementarer Bedeutung für die Zukunftssicherung unseres Betriebes ist, sondern auch das Fundament des gastlichen Sterne- und Genießerlandes Baden-Württemberg darstellt.